Affaires étrangères et Commerce international Canada
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La responsabilité sociale des entreprises

Bulletin électronique sur la rse

2012 - numéro 15

Le Point sur la stratégie de RSE du Gouvernement du Canada pour les sociétés extractives: renforcer l'avantage canadien

Bureau du conseiller en RSE de l'industrie extractive : Mise à jour

Le rôle du Bureau du conseiller en RSE de l’industrie extractive consiste à promouvoir activement les pratiques responsables des entreprises canadiennes à l’étranger ainsi qu’à résoudre, grâce à un dialogue constructif, les différends liés aux lignes directrices avalisées. Pour en savoir plus sur le Bureau et le processus d’examen ainsi que pour obtenir des documents connexes pour les participants éventuels, veuillez consulter le site Web de la Conseillère en responsabilité sociale des entreprises.

Le Canada accueille l'assemblée plénière annuelle des principes volontaires sur la sécurité et les droits de l'homme

À l’occasion de la clôture de la présidence gouvernementale du Canada des Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme, plus de 120 participants, invités et observateurs officiels des Principes volontaires se sont réunis à Ottawa lors de l’assemblée plénière annuelle, les 28 et 29 mars 2012. Les participants représentaient les piliers des parties prenantes de l’initiative des Principes volontaires, soit sept gouvernements, vingt entreprises et dix organismes de la société civile. En plus de régler les affaires générales de l’initiative des Principes volontaires, les participants ont réaffirmé leur engagement commun à l’égard des Principes volontaires au moyen de leur collaboration à des activités de sensibilisation stratégiques qui seront mises en oeuvre sur le terrain. La présidence des Pays-Bas pour 2012-2013 a été bien accueillie. Une réunion portes ouvertes a également été organisée en marge de la l’assemblée plénière annuelle pour donner aux gouvernements et aux missions à Ottawa l’occasion d’entendre les commentaires des participants sur la façon dont ils utilisent et mettent en oeuvre les Principes volontaires et les avantages qui en découlent. C’est ainsi qu’a pris fin une année de présidence très fructueuse pour le Canada, au cours de laquelle il a assisté à l’officialisation d’une structure de gouvernance pleinement fonctionnelle et à la création d’une entité juridique pour l’initiative.

Les Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme comptent au nombre des lignes directrices multilatérales sur le rendement promues dans le second pilier de la Stratégie du Canada pour la responsabilité sociale des entreprises : Renforcer l’avantage canadien. Les Principes volontaires se veulent à la fois un outil qui appuie la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et une organisation regroupant plusieurs intéressés. Ils portent spécifiquement sur le secteur de l’extraction. Ils fournissent en outre des lignes directrices qui aident les entreprises à prévoir et à atténuer la plupart des risques liés à l’utilisation de services de sécurité privés et publics, pour qu’elles puissent protéger leurs activités sans participer à des violations des droits de la personne. Ils énoncent aussi des modes de conduite généraux visant à aider les entreprises à élaborer leurs propres politiques et procédures, en fonction du contexte local.

Autres activités liées à la RSE

Lancement d'un nouvel outil pour l'industrie de l'exploration minérale : Prévenir les conflits dans le secteur de l'exploration

En mars 2012, l’Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs (ACPE), le Corporate Engagement Program – CDA Collaborative Learning Projects (CEP) et Vision mondiale Canada ont lancé Prévenir les conflits dans le domaine de l’exploration : une trousse d’outils pour les prospecteurs et les entrepreneurs. Il s’agit d’un outil simple et pratique qui permet aux entreprises de l’exploitation minérale d’établir des relations constructives avec les communautés locales dès le début de leurs activités. L’outil vise à faciliter le dialogue et l’établissement de relations avec les communautés locales et à promouvoir l’élaboration de stratégies de gestion qui répondent aux besoins des communautés et des entreprises. Afin de s’assurer que l’outil est pertinent et pratique et qu’il sera utile aux sociétés qui oeuvrent dans de nombreux contextes opérationnels, il a été mis à l’essai dans des entreprises minières et d’exploration pétrolière et gazière au Mexique, au Pérou, en Sierra Leone et à Madagascar. Affaires étrangères et Commerce international Canada a financé et appuyé la mise au point de cet outil. Vous trouverez des version pdf de l'outil et de la trousse d'outils en anglais, en français et en espagnol. Pour de plus amples informations au sujet de l’outil, de la formation, des ateliers et des activités régionales, veuillez communiquer avec PDAC, WVC ou CEP.

Webinaire sur la lutte contre la corruption d'Exportation et développement Canada

Exportation et développement Canada (EDC) a tenu, le 26 mars 2012, un webinaire sur la lutte contre la corruption dans les transactions internationales auquel participaient des cadres d’EDC, de la GRC et d’Alcatel-Lucent, une entreprise qui fait face à des accusations de corruption en vertu de la US Foreign Corrupt Practices Act. Pour vous inscrire et accéder à ce webinaire, rendez-vous sur la page Web des événements de EDC. Cliquez sur le lien Archives et saisissez vos données dans le champ approprié.

GEMM 20/20 : Exploration pétrolière et gazifère, exploitation minière et transformation du minerai dans le monde en 2020 - Défis et occasions en matière de responsabilité et de durabilité

La Responsible Minerals Sector Initiative (RMSI), établie au sein de la Beedie School of Business, organise une série de dialogues sur invitation et dispose d’un portefeuille de plus en plus important d’activités destinées à promouvoir la responsabilisation et la durabilité dans le secteur minéral.

Le plus récent dialogue de la RMSI, « Exploration pétrolière et gazière, exploitation minière et transformation du minerai dans le monde en 2020 – Défis et occasions en matière de responsabilité et de durabilité », a été tenu à Vancouver, du 17 au 19 avril 2012. Il regroupait plus de 140 personnes venant des quatre coins du globe et d’horizons différents et possédant des expériences distinctes. Elles représentaient des communautés, des entreprises, des organisations non gouvernementales, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Ce dialogue leur a donné l’occasion d’échanger des renseignements et des idées, d’élaborer des stratégies et des outils et de bâtir des réseaux et des liens pour promouvoir un leadership efficace et une gestion responsable dans le secteur minier au cours de la prochaine décennie. Un rapport sommaire de l’activité sera rendu public en juin 2012.
Les dialogues de la RMSI contribuent à l’élaboration d’un programme d’activités ciblées visant à améliorer les pratiques et les programmes de la recherche responsable. GEMM 20/20 a déterminé plusieurs domaines d’activité précises en vue d’une collaboration accrue, lesquelles feront l’objet de discussions lors du prochain dialogue GEMM qui aura lieu à Vancouver, les 16 et 17 avril 2013.

« Plus d’engagement et moins de paroles valent mieux que trop de paroles et peu d’engagement » - RMSI - Esprit de dialogue
Pour de plus amples informations ou pour manifester votre intérêt à participer, veuillez consulter le site web de l'Université Simon Fraser ou communiquer avec rmsi@sfu.ca.

Activités de promotion du gouvernement du Canada

Calgary – Le bureau régional du MAECI de Calgary a tenu, le 16 février 2012, à Calgary, un forum pratique et interactif sur l’orientation future de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) de l’industrie extractive. Vingt-huit dirigeants des secteurs public et privé ont participé à ce forum d’une durée d’une journée. Ils ont souligné et promu les idées, les outils et les partenariats liés à la RSE. Quatre groupes de spécialistes ont présenté le rôle du gouvernement, ainsi que les meilleures pratiques relatives (i) à la RSE et aux relations avec les intervenants, (ii) à la lutte contre la corruption et à la gouvernance des entreprises et (iii) aux partenariats entre les ONG et l’industrie. Parmi les conférenciers invités, mentionnons M. Kyle Peterson du Foundation Strategy Group (FSG) de Boston (là où M. Michael Porter a créé son modèle « La valeur partagée »), M. Jean-Michel Gires, PDG de Total E&P Canada, qui parlera des activités dans les régions sensibles et M. Miguel Ceballos de la Sergio Arboleda University, en Colombie, dont les propos porteront sur la formation sur les droits de la personne à l’intention de l’industrie extractive. Le forum a donné l’occasion de mieux faire connaître la RSE, les difficultés liées à la corruption, les pratiques exemplaires et la stratégie du gouvernement du Canada, ainsi que de nouer des liens avec d’importants intervenants. Si vous désirez ajouter votre nom à la liste de distribution sur la RSE du bureau régional du MAECI de Calgary ou recevoir un exemplaire du programme du forum, veuillez envoyer un courriel à : clgry@international.gc.ca.

Côte d’Ivoire – Le Réseau RSE Côte d’Ivoire, soutenu par l’ambassade du Canada et présidé par le ministre d’État et ministre de l’Industrie de la Côte d’Ivoire, a été lancé le 30 mars 2012. Parmi les conférenciers présents à la cérémonie de lancement, mentionnons le président du Centre africain d’expertise en gouvernance des organisations (C.A.G.O.), le président de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), le ministre d’État et ministre de la Promotion de l’industrie et du secteur privé et l’ambassadeur du Canada. Ce dernier a réitéré l’importance que revêt la RSE pour le Canada et réaffirmé l’appui du Canada à l’égard de cette initiative et de l’organisation du Forum sur la RSE de juin 2012. La participation de l’ambassade du Canada a contribué à augmenter la visibilité de cette initiative et à réaffirmer la position du Canada en tant que chef de file de la promotion des principes de la RSE en Afrique occidentale.

La création du réseau de la RSE en Côte d’Ivoire se veut une introduction au forum sur la RSE de la Côte d’Ivoire qui aura lieu du 4 au 6 juin 2012.

Kazakhstan – Le 4 avril 2012, l’ambassade du Canada au Kazakhstan a animé une discussion en groupe fructueuse sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) de l’industrie extractive. Environ 40 invités ont assisté à la séance sur la RSE donnée par l’ambassade, dont des médias locaux, des ONG, des représentants d’entreprises extractives locales et étrangères, des représentants du gouvernement local et d’autres diplomates. L’ambassadeur du Canada, M. Stephen Millar, qui dirigeait la discussion, a donné un aperçu de la stratégie du Canada sur la RSE et a discuté des attentes du gouvernement du Canada à l’égard des entreprises canadiennes présentes à l’étranger. Cette activité a offert aux représentants du gouvernement kazakh, aux ONG et aux entreprises extractives canadiennes une rare occasion d’échanger des idées dans un climat constructif et collégial.

Jamaïque – Le 22 mars 2012, le haut-commissariat du Canada à Kingston, en Jamaïque, de concert avec l’Université de Waterloo, a présenté sa deuxième initiative sur la RSE intitulée « L’éducation, l’environnement et la responsabilité des entreprises ». Dans le cadre de cette activité qui se voulait une discussion sur la RSE, le haut-commissaire du Canada, M. Steve Hallihan, a réitéré l’importance que revêt la RSE dans les affaires internationales et réaffirmé l’engagement du Canada à l’égard de la RSE. Le ministre de l’Éducation de la Jamaïque, le révérend Ronald Thwaites, a indiqué que la Jamaïque devait prendre sérieusement en considération l’état de l’environnement. Il a également parlé de la façon dont l’éducation et des partenariats avec des pays comme le Canada contribueraient à accélérer l’élaboration d’une stratégie globale de protection de l’environnement. Le conférencier invité en soirée était M. Steve Krysak de la faculté de l’environnement de l’Université de Waterloo. Il a présenté un exposé impressionnant et instructif, au cours duquel il a parlé du rôle important que joue la RSE dans l’éducation et l’environnement. Environ 50 invités spéciaux, représentant les secteurs public et privé locaux, la société civile, des établissements d’enseignement, des partenaires de développement international et des médias y ont assisté.

Costa Rica – Le 2 février 2012, un colloque sur la RSE a été tenu à San Pedro Sula, au Honduras, organisé par la section commerciale de l’ambassade à San Jose, au Costa Rica. Plus de 60 participants, dont des représentants du gouvernement régional, des entreprises locales, des associations professionnelles, des ONG, des établissements d’enseignement, des organisations internationales et des consulats étrangers ont assisté à ce colloque afin de discuter et de nouer des contacts dans un climat de collaboration. L’un des points saillants de ce colloque a été la participation de Mme Bernarda Elizalde, conseillère stratégique en RSE, qui a présenté un exposé sur les politiques et les pratiques canadiennes de la RSE. Quatre entreprises canadiennes, soit Aura Minerals, Gildan, Lotelhsa (CBN) et Instituto Politecnico Centroamericano (IPC), ainsi qu’une entreprise hondurienne, Grupo Terra, ont mis en commun leurs pratiques exemplaires sur la RSE, au Honduras. De plus, des groupes de discussion tenus en matinée ont formulé plusieurs excellentes recommandations sur cinq importants thèmes liés à la RSE. Les activités ont été mises en valeur par la participation et le discours d’ouverture du vice-président du Honduras, M. Samuel Reyes, qui a salué le travail des entreprises dans le domaine de la RSE et a souligné le rôle du gouvernement dans l’appui à la RSE. Le colloque dont l’objectif consistait à faire connaître la RSE en Amérique centrale a été un franc succès.

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Date de modification :
2012-11-14