Délégué commercial — Technologies de l’information (TI)
Numéro de référence AMRIS : 4293
Type de contrat : Indéterminé
Détails du terme : Ce poste est un poste d’ERP (employé(e)s recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Atlanta, États-Unis
Département : Consulat Général du Canada à Atlanta, EUA
Nombre de postes disponibles : 1
Catégorie du poste : Commerce
Niveau : Officier
Classification : ERP-09
Échelle salariale : 92 562,00 USD en plus des avantages sociaux
Lieu : Atlanta, États-Unis
Date de clôture : mardi, janvier 28 2021 à 23:59 UTC / GMT
Résumé des fonctions
Sous la direction générale du délégué commercial principal, le délégué commercial contribue à la réussite du programme de développement du commerce international (PCI). Le/La candidat(e) apportera son soutien aux entreprises canadiennes des secteurs des technologies de l’information (TI) qui cherchent à développer leurs activités, et il/elle travaillera de manière stratégique avec un riche réseau local de clients, d’investisseurs et de partenaires potentiels aux É.-U.
Les responsabilités comprennent :
- Élaborer, planifier et mettre en œuvre un programme d’expansion des affaires pour les clients du secteur canadien de la technologie, y compris la recherche des opportunités pour les clients canadiens, le conseil aux clients et la mobilisation des parties prenantes, ainsi que gérer des budgets, faire le suivi des résultats et en fournir des compte-rendus, planifier des événements et les organiser, apporter du soutien lors des visites officielles, ainsi que déterminer et mettre en œuvre des modes d’amélioration continue;
- Établir un réseau de contacts locaux diversifiés qui appuient les objectifs du programme ;
- Établir un réseau au Canada et un « pipeline » de clients canadiens ;
- Offrir des services exceptionnels aux clients canadiens ;
- Effectuer des recherches approfondies à partir d’un large éventail de sources permettant d’analyser les tendances du marché en fonction des possibilités offertes par les capacités au Canada ;
- Élaborer des stratégies à court et à long terme pour favoriser le succès des entreprises canadiennes dans le sud-est des États-Unis.
Zone de sélection/d'admissibilité
Ouvert aux candidatures internes et externes pour les personnes qui sont résidents et résidentes légaux ou ayant la citoyenneté de États-Unis qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous, et dont les demandes ont été reçues au plus tard à la date de clôture. Veuillez noter que Consulat Général du Canada à Atlanta, EUA ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur qui respecte l'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. La retenue des candidats se basera sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n'importe quel autre facteur non pertinent.
Qualifications essentielles
Les candidats et candidates seront sélectionné(e)s initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et au profil linguistique. Leurs lettres de présentation et leurs curriculums vitae doivent clairement démontrer comment ils et elles répondent à chacune des qualifications essentielles.
Éducation :
Diplôme d’un collège ou université reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience professionnelle liées aux fonctions et domaines particuliers de compétence exigés par le poste, y compris, mais sans s’y limiter, les affaires, l’économie et les technologies de l’information.
Profil linguistique :
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
Expérience :
- Minimum de cinq (5) années d’expérience de travail en développement des affaires ou la gestion de programmes dans les secteurs privés et/ou publics, y compris une expérience directe dans le secteur de la technologie ou les technologies de l'information
- Expérience de pilotage de recherche, d'analyse et de conseils stratégiques, de présentation et de synthèse et savoir rapporter des écrits à la direction et / ou aux clients sur des questions relatives aux affaires
- Expérience en gestion de projets (y compris planification stratégique, suivi / compte-rendu de résultats et gestion budgétaire)
Exigences cotées
Les candidats et candidates doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants : examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances :
• Connaissance des facteurs qui exercent une influence sur le secteur de la technologie aux É.-U. en général et dans la région du sud-est des États-Unis en particulier, ainsi que de la manière dont ces facteurs peuvent avoir un impact sur les intérêts des entreprises canadiennes, en particulier dans les secteurs prioritaires couverts par le poste ;
• Compréhension du rôle de la section du développement des affaires internationales du Consulat général du Canada (le service des délégués commerciaux du Canada) dans la promotion des intérêts commerciaux du Canada ; et,
• Connaissance du secteur canadien des technologies (avec l'accent sur les sous-secteurs de la fintech et de la cyber sécurité).
• Connaissance des secteurs de l’innovation, de l’économie et de la technologie dans le sud-est des États-Unis.
Capacités/compétences :
• Capacité de communiquer efficacement à l’oral et par écrit
• Capacité à développer et à entretenir un réseau de clients canadiens et de contacts locaux
• Capacité à identifier les besoins du marché local et les opportunités commerciales pertinentes
• Capacité d’analyser et de fournir des conseils stratégiques
• Capacité à gérer plusieurs priorités avec des délais serrés
• Capacité de travailler de façon autonome d’une manière proactive et responsable
Qualifications constituant un atout
La préférence pourrait être accordée aux candidats et candidates qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Leurs lettres de présentation et leurs curriculums vitae doivent démontrer clairement comment ils et elles répondent à ces qualifications, le cas échéant.
- L’expérience dans la prestation de programmes ou de services pour les jeunes entreprises ou les petites et moyennes entreprises serait un atout.
- Expérience de travail avec des investisseurs providentiels ou en capital-risque
- La capacité de travailler en français est un atout
Besoins opérationnels
• Les heures normales de travail pour ce poste sont conformes au règlement de 37,5 heures par semaine qui s’applique au personnel recruté sur place (ERP).
• La personne retenue doit être en mesure de travailler le soir et en heures supplémentaires, au besoin.
• Ce poste nécessite des déplacements occasionnels sur tout le territoire couvert par le Consulat général du Canada à Atlanta, ainsi que parfois au Canada.
Conditions d’emploi
Le/ La candidat(e) retenu(e) devra obtenir la cote de fiabilité du gouvernement du Canada, qui comprend une vérification des antécédents criminels et de crédit.
Être en droit et conserver le droit de résider et de travailler aux États-Unis pour la durée de l'emploi (permis de travail valable ou carte verte pour les étrangers)
Capacité de voyager aux États-Unis et à l’étranger ; admissibilité à obtenir et à conserver un passeport valide (voyage au Canada à l'occasion)
Notes importantes
Comment appliquer :
- Les candidatures ne seront prises en compte que si elles sont reçues via notre portail. Lien pour cette offre d'emploi - http://www.wfca-tpce.com/fr/vacancyView.php?requirementId=4293
- Les candidats et candidates doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
- Les candidats et candidates qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.
Notes Importantes :
- Veuillez ne pas utiliser une tablette ou un téléphone cellulaire pour soumettre votre demande puisque les navigateurs mobiles ne sont pas supportés par notre portail en ligne. Les candidats et candidates doivent soumettre leurs applications uniquement en utilisant un ordinateur portatif ou un ordinateur de bureau.
- Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats et candidates ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont prié(e)s d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature.
- Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats et candidates de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
- Les candidats et candidates doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
- Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats et candidates qui accèdent à l’étape de l'entrevue et pourrait faire partie du processus de recrutement.
- Consulat Général du Canada à Atlanta, EUA ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
- Les candidats et candidates nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont prié(e)s de nous en informer.
- Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste d’éligibilité de candidats et candidates qualifié(e)s pour des ouvertures de postes similaires à Consulat Général du Canada à Atlanta, EUA qui pourraient paraître dans les douze mois suivant la fin de ce concours.
- Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture.
- Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
